90%的成功經驗都要拋棄！

 中華民國111年8月4日星期四午後雷陣雨

作者——志水浩

翻譯——尤莉

！稟賦效應和迴避損失這兩個原因造成了現狀偏差，我們有著「比起挑戰不確定的未來，優先考慮現狀」，以及「確實獲得利益」的傾向。這種試圖迴避改變現狀帶來的風險的心理稱之為現狀偏差(status quo bias)

！然而，我們現在生活在一個環境變化越來越劇烈的時代。客觀地分析變化，勇敢面對不利因素，也就是面對我們不願意看到的現實，該改變的就改變是必須的。

！確認偏誤(confirmation bias)—不自覺地關注那些可以補充強化我們先入為主的觀念和願望的資訊，而不會去注意那些不符合我們先入為主觀念和願望的資訊。

！人類的特性就是選擇性聽到或看到能夠強化我們先入為主的觀念和願望，一旦這種傾向於我們的請成功經驗相結合，就會發生問題。

！日語中的求道者一般，是一種持續精進、將是五專延至極致的精益求精文化，也與日本「守破離」的觀念有關。

守—是指花費非常久的時間進行訓練，掌握師父的教導和基本功。

破—是指在吸收其他師父、流派的教導的同時，加入自己的改良，並加以發展。

離——是指脫離師父或流派，建立自己的思維方式和方法。

！為了改寫這些被成功經驗拖累的不正常觀念和思維方式，必須要有根據公司內部外環境的變化，不斷質疑「自己的角色」的壞習慣。

！成功經驗的四種負面影響——固執、束縛、自負、停止思考

！關注1%，重視小問題和不自在感

！懷疑業界常識。改革是由外人、年輕人和笨蛋負責進行的。

！只要自己先採取行動，讓周圍的人看到你努力的樣子，他們就會向你伸出援手。

！領導者需要有戰略眼光和執行能力。此外，要想團結和帶領大家，對同伴的「情誼」是不可少的。

！丸井百貨是一家不賣任何東西的店。這個概念叫做數位原住民商店，它的目標客群是那些打從一出生就處於數位產品環境的年輕人，他們被稱為數位原住民。