發現你的9種工作天才

 中華民國114年8月14日星期四天氣晴朗

作者——盧昱瑩

% 有意識，記得住才能做得到。

% 不斷在生活中尋找「練功」機會。

% 把握每個強項，愈磨愈亮的契機

% 相信直覺。

% 不必急於模仿別人，先從讓自己的優勢淋漓盡致地展現開始。

% 把我的優勢化為對他人影響力。

% 記住你的優勢，時時思考每天要怎麼用，超越你的角色。

% 在提出自以為正確的答案以前，要先問很多問題，讓對方覺得你了解他，他才有可能接受你的意見。

% 雖然客戶不見得每次都認同你的看法，但了解你思考的過程，有助釐清他的思緒，你會因此更加信任你。

% 找出最適合自己的原始材料，是創作者的責任：你的材料是文字、數據，還是實體物品？

% 不管在尋找什麼模式，都要邊做邊觀察。

%身為你的屬下，只要知道自己做的事有意義，就不容易因為錢而換工作。

% 你會跟客戶討論，讓他暢所欲言。不過只需要引導他就好，讓客戶自己做結論。

% 如果認為競爭對手的表現缺乏道德，請小心不要在客戶面前批評，只要告訴他，你的提案有什麼獨到之處、他為什麼需要就好。

% 你充滿行動力，但其他人卻覺得不受尊重。請你學幾句在你明顯太過強勢、太過急迫時可以說的話，譬如：「我該如何補償你？」，或者經典名句：「對不起。」

% 設定期待後就走開，或許你覺得自己知道怎麼做最好，但讓團隊成員用自己的方法做出結果，他們的創意和投入會讓你驚喜。

% 就算客戶沒有一開始就購買，也要持續維繫關係。下次有機會，他自然會先想到你。

% 你的好奇心勝過批判性，跟多數人剛好相反。那就用這種開放的態度去取得領導地位。

% 你眼中的神秘「新世界」讓你興奮，但要多收集相關資訊，生動描述「新世界」，才能吸引其他人加入你。

% 擅於思考可能性，有時讓他人感覺你好像沒有把必須執行的相關細節想清楚，為了避免這樣的誤會，請明確宣示完成計劃需要的時間和心力。

% 你容易放下過去、從頭開始，但其他人不能，請多點耐心給他們。

% 幫客戶研擬解決辦法時常說：「試試這個。好吧，不行，那換這個試試看。」但記得要設定調整截止時間，客戶需要安定感。

% 營造討論和工作無關議題的機會，不管是發薪日的午餐聚會或私下非正式的聚會，運用真誠的感情交流來加強團隊向心力。

% 先展現對其他人的肯定，其他人會更願意跟你分享。

% 學習勇於說：「我不知道，等我知道答案，我會盡快告訴你。」千萬不要不懂裝懂。

% 客制化的重要性愈高，你的成就愈大。