獨角獸習慣
中華民國115年5月5日星期二下雨天 作者——威廉范德布洛曼 翻譯——洪世民 $ 準備充分的人堪稱會議的「最有價值球員」，因為他們常會帶著對策或建議來，讓大家不必再開更多會。 $ 當一名應試者展現他已投入心力了解你的公司，他明顯比漠不關心的應試者具有優勢。 $ 要擅長某件事——任何事情——最好的方法是刻意努力、全心投入。 $ 史奈德明白快樂的顧客是快樂員工的產物，所以In-N-Out的待遇一直比其他連鎖業者來得高。（美國西岸速食連鎖店，菜單70年沒變就是品牌吸引力的明證。種類很少的簡單品項，透過精簡的流程新鮮供應，建立的品牌資產和一群狂熱的忠實顧客。） $ 熟悉自己優缺點的人，以及誠實面對自己的人，最有可能成為獨角獸。 $ 修正可以是健康的，會帶來改變，而非羞恥。 $ 保持示弱和謙卑，你便是敞開自己，影響你或許從沒有想過的可能性。 $ 年齡也會帶給我們自知的禮物。 $ 請愛你、在乎你成就的人，給你有用而誠懇地回饋吧。當你用完他們的建議，請轉而求助於你信任的朋友和隊友。 $ 對於提升我的自知，最有用的做法是請人給我回饋，用心聆聽。