真誠——從菜鳥助理到跨國企業CEO，關於職場、關係與人生的啟發

 中華民國114年6月11日星期三天氣晴朗

作者——楊佳燊

@這裡有一個case說基努李維希望低調，所以作者開著小貨車去機場把他送到飯店，覺得很興奮，因為那時的三台電視台都跟在他的後面，之後卻被老闆叫去罵了一頓，因為車子很髒，剛被拖吊過的標籤也沒有撕下來，就這麼出現在全台灣的電視新聞畫面中。

@ 接待日劇101次求婚中的配樂微明的日本鋼琴家西村由紀江，他雖然不會說英文和日文，但是靠肢體語言和真誠的表達，也讓對方感到溫暖和受歡迎。

@ 在職場上，年輕人不必急著出風頭，而是從融入職場環境開始，讓大家好好認識你，比急著表現自己能力更重要。

@好業務遇到不順遂是很正常的事，不需要氣餒。

@奧修藉著這個小故事告訴人們：恐懼是因為對未知的不確定，勇敢去邁向未知，因為未知並沒有想像中那麼可怕。

@ 有時候強烈的求生意志，比能力本身更重要。

@創業初期，夥伴之間不分你我一條心固然很重要，但更重要的是：要把話說清楚。像大家的分工、每個人投入公司的程度和角色要先明確，制度和股權分配也要透明。如果有人想退出或轉型的時候，該怎麼處理，越透明，未來的合作才會越穩定。

@ 做什麼事情都遵循「先求有，再求穩，再求好」的原則。

@ 別小看那些基本功，他們就像養分，在需要的時候，會成為你最重要的助力。

@ 凡事如果太過自以為是，就容易用自己的濾鏡視角去看事情，導致看不清全貌，反而出現更多盲點。

@ 在面對雙方有衝突或矛盾時，不應該總是硬碰硬，如果一位堅持自己的立場，事情只會走向死胡同。（讓子彈飛一會兒）

@ 不要小看任何一個善意的舉動，因為它可能是別人前行路上的一點光亮。

@ 如果一個人的心已經不在公司，強行挽留也沒有用，不如換個角度想想，理解他想去新公司學習成長的意願，並保持彼此之間的良好關係。

@ 如果我無法變得更聰明，那我就變得更真誠。

@溝通這件事，千萬不要嫌麻煩，和人相處時，如果我意識到某件事可能會讓對方有疑問或不舒服，就算是很小的事，我也願意好好說明我的想法和初衷。

@ 信任和關係都需要用心去建立，不能指望別人自然而然就能懂你的心思。

@ 有時候，我們自認為「對」的選擇，並不ㄧ定是「唯一」的選擇，也不一定是「最好」的選擇。

@分享不僅是一種溝通方式，更是讓想法進化和實現的最佳途徑。

@ 做Podcast主持人不需要裝得多聰明或多有學問，反而是坦承自己不知道後，才能真正打開對話的大門。只要抱著好奇心，真心傾聽，就能讓節目自然呈現出豐富的內容。

@ 司徒達賢教授曾說：教學就像吸星大法，學到最多的往往是自己。

@ 人不對，什麼都不對；人對了，什麼都對！有信任，什麼都好談；沒信任，再多話也是白搭。

@ 工作讓你獲得最大成就感是什麼？ ——選擇權——自由

@ 回學校學習，別人誇讚他說就像一杯裝滿的水，還願意倒出一些，才能裝新的，他回答說其實我的杯子從來就沒有滿過，所以也不用特地倒掉。

@ 不預設立場的態度，讓我能用更寬廣的視角看事情，也讓我有了在生命中嘗試更多有趣事物的可能性。

@ 無論公司大小、資源多寡，或面對怎樣的情勢，都不必急著為自己或對方下結論。不管對手看起來多強大，或機會看起來多渺茫，最重要的是回到初心，專注於自己所能帶來的價值，並勇敢爭取。孫子兵法說：「不戰而屈人之兵」是最高明的策略。

@ 未來就像平行宇宙，充滿無數可能，每個平行宇宙都有不同的自己在演繹新的故事，所以別急著給劇本寫結局，誰知道哪個會大賣座呢？

@ 偶爾停下來問問自己：現在的方向對嗎？這個選擇值得嗎？如果覺得哪裡怪怪的，就要停下來好好檢視，鼓起勇氣按下暫停鍵，適時地止損，甚至做出調整或斷捨離，往往比悶著頭硬幹更明智。

@ 只要敢嘗試，人生就會充滿更多可能性。

@ TikTok證明了短影音的流量優勢，同樣IG的Reels功能套用短影音模式，也在全球取得成功。

@最幸福的時刻，往往來自於生活中最平凡的事。

@一味走老路，是無法到達新的目的地。

@ 如果心中有一個真正的終極目標，那支點就需要穩穩固定下來。一旦確定支點，就應該專注投入，不輕易動搖。

@ 做每件事之前都可以詢問自己：這件事能為我累積什麼？是收入、經驗，還是內心的成長？是外在的成就和掌聲，還是內心的價值和滿足感？搞清楚自己的動機很重要，因為只有知道自己真正追求的是什麼，才能更有方向感地前進。

@ 了解自己是一個什麼樣的人，做符合本心的選擇。

@ 一個有想法的人，理當「有所為，有所不為」。堅守自己的價值觀，才能獲得別人的尊重。

@ 每當我冒出一個很心動的想法，我學會了先問自己兩個簡單的問題：我為什麼這麼想做這件事？這麼做真的有道理，還是我只是被過去的經驗或當下的情緒影響？

@ 自在中全力以赴，全力以赴之後一切自在。

@ 沒有愛的覺知，容易變得殘忍；沒有覺知的愛，容易變得濫情。愛與覺知，兩者缺一不可。—-話說透，把愛給夠。

@ 家庭的溝通更多事情感導向，重點在於維繫感情，而不是誰對誰錯。而職場則完全不同，特別是對外溝通時，理性和目標才是關鍵。

@追求心安的自我。