印度如何培養出這麼多全球化人才

中華民國109年2月12日星期三天氣晴朗
作者：桑吉夫 辛哈       譯者：葉廷昭

*印度有29個邦，跟歐洲各國一樣，有獨自的文化和歷史，各邦所說的語言也不同.

*印度通用語是印度語，但真正會說印度語的，只在全印度的一半人口.

*印度人有英文這項武器，國內的理工大學多半用英文上課.

*笑話：在國際會議上，勸日本人發言和勸印度人閉嘴是最困難的事情.

*很多旅美的印度人拋棄印度人的身分，徹底當一個美國人融入當地社會.印度人就是如何在異文化中順利生活，也就是適應性高，在國際環境中發 揮個人實力，這是印度人的一大特徵。

*印僑和華僑的差異，就是印度人的凝聚力比較弱.

*英文是印度人獲得富足生活的必備工具.

*在印度很少有外國電影會用印度語配音的，因為這樣迫使印度人學英文。

*印度最多的是印度斯坦人，位在北部，皮膚是褐色的，但同為北部區的旁遮普邦，多半從歐洲經由伊朗來到這裡的雅利安人，他們的皮膚和白人沒有兩樣。南方則是膚色最深的達羅毗荼人居住的地區.（原來印度也有白皮膚的，以前都是我的無知.）

*印度的新學期是7月1日，不知道自己出生年月日的學生就把開學日當成生日申報.

* 印度有重視數學的傳統，從西元前流傳至今的心算技巧“吠陀數學”就是最好的證明。https://shymau.pixnet.net/blog/post/37504769

*除非你是有錢人，否則在印度生活一定會使用替代方案.從小就這樣訓練自己，也是印度人能力強大的原因.


*印度IT大國，人手一支行動電話，連窮鄉僻壤也十分普及，貧窮階級的都會先買行動電話再買腳踏車.

*IT產業最大的意義，是帶給印度人尊嚴，變成受人矚目的先進產業據點。

*印度IT龍頭企業H C L的創辦人之一，艾俊 瑪霍特拉，1976年剛開創公司，把電腦零件當成文書處理器帶進印度，在當時貪污盛行的印度，用這個方法來規避了要付一大筆賄絡官員的錢。

*在印度只要雙方看對眼就可以談合作，沒有專業也無妨，總之直接執行企劃就對了。

*印度最大的財閥塔塔集團，從伊朗移居到印度的瑣羅亞斯德教圖，開始從事棉花貿易，接著塔塔鋼鐵、塔塔汽車、塔塔諮詢服務公司，開始涉足IT產業。

*鈴木汽車和印度政府合資成立瑪魯蒂鈴木公司，是印度最大的汽車公司，市場率超過四成每年生產120台，稱得上是印度最知名的日本企業。

*日本大型咖喱連鎖店一番屋成功打入印度市場.

*印度基礎建設遠遠不及先進國家，整體看來還有3分之一的國民過著沒有電力的生活.

*印度三大財閥—信實集團、塔塔集團、貝拉集團.

*信實集團安巴尼ㄧ家不光是有錢，也許歡炫富，在孟買27層豪華住宅，已成為觀光景點.

https://home.appledaily.com.tw/article/index/20181001/38140290/

*在印度想要抓住機會，跟誰合作遠比做什麼更重要.講究個人實力，實力要獲得認可，就得做一些打腫臉充胖子的事情.